20 мая 2014г |
20 мая 2014 г. в Самарской Губернской Думе под председательством Игоря Вершинина состоялся семинар-совещание на тему «О подготовке квалифицированных специалистов для экономики Самарской области». В мероприятии приняли участие депутаты Сергей Иванов и Сергей Турусин, представители министерства образования и науки Самарской области, министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, департамента образования Администрации городского округа Самара, регионального объединения работодателей «Союз работодателей Самарской области», а также руководители профессиональных образовательных учреждений Самарской области. Открывая семинар-совещание, заместитель председателя
профильного комитета Губернской Думы Игорь Вершинин отметил: «Тема
сегодняшнего обсуждения весьма актуальна для нашего региона. Поэтому здесь
собрались представители правительства, общественности, отрасли образования,
чтобы взглянуть на имеющуюся проблему с разных сторон и выработать пути
решения». Участники семинара заслушали информацию о состоянии
правового регулирования системы профессионального образования Самарской
области, направленной на обеспечение кадрового сопровождения экономики региона. Особенностью Самарской области является отсутствие
регионального закона, регулирующего сферу образования. В настоящее время все
отношения регулируются федеральным законом. Докладчиком были выделены основные проблемы и конфликты
сферы образования. Нет единого подхода к понятию «молодой специалист», как нет
на сегодняшний день закона, определяющего статус молодого специалиста, его
права и обязанности. Существует конфликт рынка труда – между молодым
специалистом и работодателем, а также конфликт между потенциальными
работодателями и вузами. Были озвучены предлагаемые пути решения данных проблем. В первую очередь, говорилось о необходимости повышения
качества образования, особенно его практической части. Теоретические основы
важны, но зачастую важнее бывает именно получение реальной профессиональной
практики. Особенно это актуально в быстро развивающихся сферах (например, сфера
информационных технологий). Озвучивалась целесообразность укрепления взаимодействия
между работодателем и вузами. Необходимо, чтобы работодатели имели понимание
потребностей в будущих специалистах, а у вузов была конкретная установка на их
подготовку. Больше внимания следует уделять профориентационной работе со
студентами. Абитуриенты и студенты должны иметь четкое понимание о своей
будущей профессии. И.о.
руководителя департамента стратегического развития, информационных услуг и
взаимодействия с гражданским обществом министерства труда, занятости и
миграционной политики Самарской области Ян Талбацкий выступил с
информацией о проекте закона Самарской области «О молодом специалисте в
Самарской области». Он отметил, что разработка законопроекта была связана с
острыми явлениями и тенденциями, возникающими на рынке труда Самарской области. Во-первых, старение населения и, как следствие, - сокращение
трудоспособного населения региона. Например, в 2012 году средний возраст
работающего гражданина Самарской области составлял 41 год. Это порождает
стремление работодателей привлекать молодые кадры и иностранную рабочую силу. Во-вторых, тенденция к профессионально-квалификационному
дисбалансу. Сегодня 70% профессий, предлагаемых на рынке труда, - рабочие, и
лишь 30% - профессии служащих. В то время спрос на вакансии прямо
противоположный: 70% ищут профессии служащих и лишь 30% интересуют рабочие
профессии. В-третьих, все чаще молодые люди делают выбор в пользу
высшего образования. В связи с этим увеличивается количество выпускников с
высшим образованием, которые потом оказываются не востребованы на рынке труда,
особенно выпускники гуманитарных направлений. В-четвертых, наблюдается тенденция трудоустройства
выпускников не по полученным специальностям. Всё это послужило причиной разработки законопроекта о
молодых специалистах в Самарской области. Работа над законопроектом началась в
2012 году, были привлечены многие эксперты, представители общественности. В
настоящее время законопроект находится на рассмотрении у Губернатора Самарской
области, после чего поступит в Думу. Как отметил докладчик, концепция законопроекта предполагает
существование параллельно с ним иных нормативных правовых актов, которые будут
регулировать вопросы поддержки молодых специалистов и другие. В процессе обсуждения депутат Сергей Иванов
высказал недовольство тем, что разработка и принятие законопроекта
затягиваются. «Даже если он будет принят в этом году, все равно в областном
бюджете не заложены средства на его реализацию в текущем году» - отметил он. Ян Талбацкий
обратил внимание на то, что в тексте законопроекта указано, что закон вступает
в силу с 1 января 2015 года, поэтому и средства на его реализацию необходимо
закладывать только на следующий год. О подготовке рабочих кадров на основе дуального образования:
особенности организации образовательного процесса рассказала директор ГБОУ
«Центр профессионального образования Самарской области» Светлана Ефимова. По
словам докладчика, очевидный разрыв между теоретическими знаниями и практикой
на производстве в значительной степени можно сократить за счет внедрения
системы дуального образования, построенной на тесном взаимодействии сферы
образования и сферы труда. «Программа дуального образования – это опыт, который
уже использовался в нашей стране. И сегодня совершенно ясно, что эту систему
надо возрождать. Систему, когда в процесс образования вовлекаются промышленные предприятия
региона. Когда образование дается в образовательном учреждение, а практика – на
предприятии. Когда не только бюджет, но и предприятия финансово участвуют
в подготовке своих кадров, молодых специалистов», - уверена Светлана Ефимова. Согласно представленной информации, в декабре прошлого года
в России был запущен системный проект по внедрению дуального образования. В нем
участвуют 10 субъектов РФ. В их числе и Самарская область включилась в процесс.
В нашем регионе готовиться к реализации совместный спецпроект с крупной
германской фирмой. Вместе с тем, Светлана Ефимова назвала объективные
трудности, мешающие быстрому внедрению системы дуального образования. Сегодня
основная задача – создание мотивации для работодателей. Необходимо проработать
вопрос о поддержке предприятий, которые уже включились или намерены включиться
в данную работу. В первую очередь, речь идет о льготном налогообложении для
них. Об участии работодателей Самарской области в организации
целевой контрактной подготовки специалистов в профессиональных образовательных
организациях и трудоустройстве выпускников доложил вице-президент регионального
объединения работодателей «Союз работодателей Самарской области» Геннадий
Кулаков. Докладчик посетовал, что в текущий уровень ВРП не сильно отличается
от уровня 1991 года. В настоящий момент темп роста ВВП и ВРП не превышает 1-2%,
тогда как для эффективного развития экономики региона, и страны в целом,
необходимо иметь не менее 10-12 %. Эти показатели могут быть достигнуты за счет
подготовки квалифицированных кадров. В губернии создан Образовательный консорциум «Кадры 21
века». Для реализации поставленных целей намечен ряд базовых
направлений: мониторинг рынка труда; организация работы по согласованию ФГОСов
с требованиями предприятий; оказание методической и консультативной поддержки;
определение приоритетных видов деятельности и т.д. Также в ходе семинара была заслушана информация начальник
отдела начального, основного, среднего общего образования Департамента
образования Администрации г.о. Самара Татьяны Лапшовой о сетевой форме
реализации общеобразовательных программ в областной столице. В частности, говорилось об организации взаимодействия
общеобразовательных школ с вузами технического профиля и учреждениями
СПО. Согласно действующим образовательным стандартам усилено внимание на такой
школьный предмет, как технология. Ряд школ уже заключили договора с лицеями и
колледжами, об использовании площадок учреждений СПО для проведения уроков
технология. Например, ГОУ СПО «Самарский техникум сервиса производственного
оборудования» еще в марте прошлого года подписал аналогичные договора сразу с
пятью школами Самары. (Напомним, этот вопрос поднимался в ноябре 2013г. в ходе
выездного мероприятия комитета по образованию и науке Губернской Думы). (ссылка
на релиз от 14.11.2013) Большое внимание уделяется организации внеурочной
деятельности. Одним из приоритетных направлений сегодня считается –
робототехника. Усилена профориентационная работа: организуются экскурсии
для старшеклассников на промышленные предприятия области; проводятся
тематические круглые столы, форумы и т.д. Далее состоялось обсуждение в прениях. Подводя
итог заседания, Игорь Вершинин резюмировал: «Сегодняшний семинар очень
важный. То, что в нем приняли участие около 60 руководителей учебных заведений,
представители работодателей, говорит о том, что существует понимание проблемы,
и ответственность руководителей очень высокая. Мы все заинтересованы в решение
тех задач, которые сегодня стоят перед экономикой региона. Отрадно, что семинар
прошел активно, обсуждение шло очень живо. Я думаю, что отдельные вопросы мы
вынесем на рассмотрение комитета по образованию, на общественную комиссию, к
каким-то - еще дополнительно вернемся. Я надеюсь, что в этом году мы,
наконец-то, увидим Закон «О молодом специалисте», чтобы в 2015 году, он уже
заработал в полную силу, и эта проблема более активно решалась».
20 мая 2014 г. |