Возрождение наставничества поможет повысить производительность труда

В соответствии с постановлением Губернатора Самарской области в рамках национального проекта «Производительность труда» проводится конкурс «Лучшие практики наставничества в Самарской области». В 2022 году он проведен по сразу двум номинациям: «Наставничество в области повышения производительности труда» и «Наставничество в профессиональном самоопределении». 22 сентября 2022 г. в ходе выставки-форума «Промышленный салон» в выставочном комплексе «Экспо Волга» состоялась церемония награждения победителей конкурса. Лучшие наставники получили свои заслуженные награды из рук заместителя министра промышленности и торговли Самарской области, руководителя департамента машиностроительного комплекса Сергея Тишина.  Победителями в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» стали члены Ассоциации СРСО АО «Азотремстрой» и ООО «Самараавтожгут».

Ранее все эти предприятия уже внедрили на своих производственных площадках инструменты бережливого производства и повысили производительность труда.

«Поиск, отбор и тиражирование успешных практик наставничества на предприятиях региона – один из путей повышения производительности труда. А грамотная помощь наставника, взаимодействие молодых специалистов с теми, кто уже состоялся в профессии, повысит кадровый потенциал на предприятиях, — прокомментировал руководитель Регионального центра компетенций (РЦК) Константин Серов.

Отметим, что именно РЦК в губернии является оператором национального проекта «Производительности труда». Под его руководством и при непосредственном участии в области проходит внедрение нацпроекта. К слову, таких предприятий на сегодня уже 138.

 «Наставничество - это один из инструментов в продвижении нацпроекта «Производительность труда», который в свою очередь тесно связан со Стратегией лидерства  Главы региона Дмитрия Азарова», — отметил Сергей Анатольевич.

Напомним, что с 2019 года на территории области реализуются мероприятия национального проекта «Производительность труда».

Улучшение показателей деятельности компаний происходит за счет внедрения инструментов бережливого производства. Они включают в себя внедрение передовых управленческих, организационных и технологических решений. Однако повышение производительности, о котором говорится в указе президента Российской Федерации В. В. Путина, было бы невозможно без высокого качества труда и преемственности профессиональных практик. Именно поэтому в любой профессии и производстве так важна деятельность наставников. Тех, кто помогает качественно готовить специалистов производства.